Diversitat i igualtat
Aquest 2021 s’ha aprovat el Pla d’Igualtat d’Oportunitats del Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf.
El Pla té com a objectiu principal integrar la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en l'organització, a través d'establir accions correctores per corregir els desequilibris detectats i establir accions per prevenir futures desigualtats i garantir l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats en tots els processos de l'empresa.
Plantilla segons gènere i categoria laboral
| |
|
2020 |
2021 |
| |
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
| Assistencial |
Caps de servei / unitat |
21 |
15 |
16 |
15 |
| Supervisors |
3 |
21 |
3 |
23 |
| Comandaments |
3 |
7 |
3 |
5 |
| Resta de la plantilla |
302 |
937 |
347 |
1.091 |
| No assistencial |
Directius |
6 |
4 |
5 |
5 |
| Càrrecs intermitjos |
5 |
17 |
8 |
16 |
| Resta de la plantilla |
62 |
229 |
70 |
263 |
Plantilla segons gènere i grup d'edat
| |
2020 |
2021 |
| |
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
| < 30 anys |
51 |
192 |
38 |
165 |
| 30-50 anys |
224 |
703 |
220 |
683 |
| > 50 anys |
183 |
538 |
194 |
573 |
Àmbit Garraf
Taxes de retenció després de baixes de maternitat o paternitat
| |
2020 |
2021 |
| |
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
| Nombre de persones que s’han acollit al permís de maternitat/paternitat durant l’any |
12 |
27 |
15 |
23 |
| Nombre de persones que han tornat a ocupar el mateix lloc de treball després del permís de maternitat/paternitat |
12 |
16 |
15 |
12 |
| Nombre de persones que continuen al seu lloc de treball després de 12 mesos de la reincorporació |
12 |
15 |
14 |
12 |
| Taxa de reincorporació |
100% |
55,56% |
93% |
52% |
| Taxa de retenció |
0% |
44,44% |
7% |
48% |
Plantilla amb alguna discapacitat
| 2021 |
| 1,26% |
Àmbit Alt Penedès
Taxes de retenció després de baixes de maternitat o paternitat
| |
2020 |
2021 |
| |
Homes |
Dones |
Homes |
Dones |
| Nombre de persones que s'han acollit al permís de maternitat/paternitat durant l'any |
4 |
10 |
6 |
9 |
| Nombre de persones que han tornat a ocupar el mateix lloc de treball després del permís de maternitat/paternitat |
4 |
4 |
6 |
4 |
| Nombre de persones que continuen al seu lloc de treball després de 12 mesos de la reincorporació |
4 |
4 |
5 |
2 |
| Taxa de reincorporació |
100% |
40% |
83% |
22% |
| Taxa de retenció |
0% |
60% |
17% |
78% |
Plantilla amb alguna discapacitat
| 2021 |
| 1,71% |
